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luoping212000 2017-03-24 11:38 回复 赞(0) 1楼
呵呵,新人入职第一要务永远是了解。
了解公司的制度、人员关系、上任离职的原因、外部环境等等!
然后融入团队,在原工作流程下开展工作,对不合理的或有待改善的可以部门讨论、上报,再做调整。
在我们大多数小公司里来讲,人资主管属于人力资源部内一个文员性质的岗位,有一定的专业性,但是又不全面。所以,后期工作就是服从经理的安排,完成本职工作和领导指派任务。
小太阳52133 2017-03-24 14:41
人力专业知识第13章考点梳理
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