三茅网问答正文

感觉已经招不到人了！

谁知道哪片云... 2017-03-24 14:05:03

刚入职一家新公司四天，公司是做VR娱乐设备的，面临的最大问题和所有的销售型公司一样，就是招人招人招人，一开始销售总监对招聘职位的性别没要求，只要适合就行，但是前面三天前来面试的都是男生后，他们业务团队开始起哄说不要男生，要女的，也不和我沟通，什么都得自己主动去问他们，本来VR就是一个新兴行业，了解的人比较少，愿意做销售的更少，不要说是女生了，只要打电话过去说是做销售的，三分之二的女生已经拒绝了，剩下的三分之一一听是VR行业，也是立马撂电话，现在，业务部和我说要女的，有销售经验的，对VR有一定了解的，逻辑清晰的等等，我觉得如果真的按照他们的标准来找，我大概可以直接离职了，我自己都留不住了，怎么去招聘呢？完全迷茫了

SallyHuangPI 2017-03-27 10:13 回复赞(0) 4楼

我可以免费帮你看看你适合做什么工作

你也可以先看看我的视频——5+12分钟找到“千里马”，4.15前1茅豆，之后回涨到70茅豆。
农村娃 2017-05-05 17:01 回复赞(0) 8楼

我的建议：

先和相关部门沟通，在人力紧缺的情况下最好先满足人力，要求不要太高，后续有合适的女孩子可以作为储备。每个公司都不能保证没有人力流失。

如有男孩子来应聘部门不要的话你可以把情况反馈给领导，前提是你自己最好做个应聘登记出来，HR需要那数据说话。

最不济的就是你另谋高就。找一份比较热门的行业做HR
种伍个太阳 2017-05-05 10:59 回复赞(0) 7楼

你告诉他们你是在给公司招人，不是在给他们找媳妇
Farmer仲丹 2017-05-03 13:57 回复赞(0) 6楼

好好和销售谈一次，画好任务画像，边招聘边反馈，不能和市场反着来
花菜不是花 2017-05-03 13:49 回复赞(0) 5楼

要女的话让他们自己推荐一下呀，给点奖励，内推的效果比网站上好多了，就是人少，但是可以动员试试
刘同学来啦 2017-03-25 11:13 回复赞(0) 3楼

销售就是不太好招聘人员
Amy020 2017-03-24 16:10 回复赞(0) 2楼

跟我之前一样，不过现在那家已经倒了

谁知道哪片云彩会落雨 2017-03-24 16:57

@Amy020：汗，是不是要趁早撤退了？回复赞(0)
吕小七 2017-03-24 15:35 回复赞(0) 1楼

已经死在招聘的路上了~~~~~~

谁知道哪片云彩会落雨 2017-03-24 16:57

@水落落：以前觉得财务不是人干的，现在发现我太天真，人事才不真的不是人干的回复赞(0)

吕小七 2017-03-24 17:05

@逝川：说多了都是泪啊回复赞(0)

峰巅之景 2017-03-25 11:28

@逝川：我经常自嘲，这个人事啊，从来不干人事儿... 回复赞(0)

谁知道哪片云彩会落雨 2017-03-25 11:51

@峰巅之景：哈哈，以前我是找被人要发票，现在是要人，感觉过不下去了，难度太大回复赞(0)

宋angel 2017-05-05 13:23

@逝川：汗。。。我还想从人事转财务来着。。。回复赞(0)