没找到合适的工作要将就吗？

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  拐个弯就到 2017-04-19 20:09 回复 赞(0) 13楼

  不知楼主在哪里，其实两年小公司的经验，去大公司做模块别人不要，但是可以同样去别的小公司接触模块，主要找地区比较偏僻的，成功率会非常高哦，这是我的经验。我遇到找不到的时候，就基本不去繁华的商业中心面试了，去比较偏僻的地方一去就会成功，等有机会了再骑驴找马！

  我面试一天最多可以搞定三到四家，早上很早就起来，八九点就开始第一家，十一点第二家，下午一两点第三家，四点第五家。一般都会面试两家，一个多月，至少面试个三十家公司。找工作要勤快的，呵呵！

  
  
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  柃1111 2017-04-19 18:00 回复 赞(0) 12楼

  大专学历  对文职类的都没经验   找人事这方面工作基本都说要有经验的  好点的公司面试都过不了  严重的打击了我   现在还是做了基本只负责打电话招聘这种的 我也是不知道该怎么讲  
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  Farmer仲丹 2017-04-18 10:48 回复 赞(0) 11楼

  选人选素质，如果没有做过，确实还需要找机遇
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  万年大魔王 2017-04-18 10:21 回复 赞(0) 10楼

  不将就吃什么？西北风么？
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  小飞飞飞飞飞 2017-04-18 09:40 回复 赞(0) 9楼

  在回答楼主的问题之前我特意看了下全部回复的全部！因为牵扯到职业生涯规划的问题我觉得回答时一定要小心谨慎，尤其楼主现在还非常不顺的时候，这时候的决定我觉得还是非常重要的。

  楼主现在在自考大专，说明楼主的本身学历应该只是高中，这个学历在人事领域是非常低的。

  楼主已经找了一段时间的工作，应该知道，一般情况下要求都是本科以上，大专的都少，我基本没有看过要求大专以下学历的。

  而大公司对学历这块的要求更高，虽然我也承认学历不代表能力。

  人力资源里的绩效考核模块也是一大难点，很多工作很多年的同行都做不到这块，更做不好这块。

  所以像楼主这样的情况，个人的建议还是要从低做起，不要觉得杂事多，不要觉得做的事太基础，一定要调整好心态。

  然后在工作中多学习，比如你提到的自考大专，考人力资源证书，俗话说打铁还需自身硬，让自己先硬起来，我相信后面的路会好走很多。
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  和桑 2017-04-18 09:34 回复 赞(0) 8楼

  提问时间是三月底.

  元宵节是2月初

  也就是找了一个半月多的工作也没有找到

  所以我想问

  这40多天里面

  为什么只面试了十几家公司?

  你每天用来找工作的时间一共有多少?

  你都通过了那些方式去找工作

  
  

  仅代表个人观点，希望可以帮到你。

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  惠比寿的鲤鱼旗 2017-04-17 18:06 回复 赞(0) 7楼

  典型眼高手低，还是踏踏实实做事吧。你也知道你自己学历不够，专业度不够，资历浅，还不愿意弯下腰来踏踏实实做事。我本科毕业，500强国企外企都做过，之后跳到私企从前台开始做起，天天拖地擦桌，端茶倒水，帮老板买饭，爬天花清理死老鼠，通下水换灯泡，各种杂事都做过，我也没抱怨过一句，后来领导赏识逐渐把公司重要文件给我做，行政一年半时间从前台到行政专员、又升到主管，现在是见习副经理。

  我原来的一个经理也是做了10年前台！还有个副总是从司机做起。细微之处见真章，工作没有贵贱之分，各个细节都体现了你的用心和能力，小事都做不好不愿意做，谁能信任你，让你做大事

  所有的努力都是自己争取来的，不是在家坐等天上掉馅饼

  

  龚大芋头 2017-04-17 21:54

  @惠比寿的鲤鱼旗：为啥做过500强国企外企，跳到私企还要从前台做起？没别的意思、恶意或讽刺，单纯好奇 回复 赞(0)

  

  惠比寿的鲤鱼旗 2017-04-18 09:41

  @龚大芋头：说起来挺复杂，好像很多人都以为国企外企和私企一样。我前任国企外企薪资发展空间局限性很强，跳槽也只能跳同样业，但同行业也都是相似情况，没意义。国企职位分的很细，组织机构框架很大，很多岗位、应用系统和工作内容是私企没有的，大多是程式化的东西。想多学东西就跳私企了，而且私企的发展空间大些，但开始转行业时因为行业、以往工作中的岗位、经验、项目、操作系统等都与私企截然不同，工作经验和能力私企无法判断所以基本不被承认，只能从基础开始做起，而行政是最合适的突破点，所以给自己期限爬到管理岗。最简单的例子，我前任国企的开发外包，某些IT是处理普通电脑问题以及配合外包公司做数据测试维护，但私企需要软件开发，所以我们IT的工资是私企的三分之一，跳槽都不好找，有的名牌大学刚毕业就进公司了，但工资还远不如私企的专科程序员。三言两句很难说清 回复 赞(0)

  

  龚大芋头 2017-04-18 10:56

  @惠比寿的鲤鱼旗：明白。只是我觉得只要进入职场了，有几年工作经验，对于问题的处理已经形成了基本的思维方式，具备解决问题的能力，对于跨行一些基本的岗位知识和技能也更容易习得，没必要从前台做起，有点大材小用。 回复 赞(0)

  

  惠比寿的鲤鱼旗 2017-04-18 14:27

  @龚大芋头：私企大部分部门招人都是要专业性比较强或者相似工作经验的，而我很多条件不符合，而且跟她们讲起以前的工作经历都很难理解。本来面的是别的岗，但前台妹纸接连离职，领导就让我去顶了几个月，后来能力体现出来后两个部门要我，最后被留在行政了，又从行政文员晋升。反正既然选择行政这行，从最基层最其也没所谓，所有东西都要学习了解才能更好的去管理嘛~ 回复 赞(0)

  

  龚大芋头 2017-04-18 14:30

  @惠比寿的鲤鱼旗：举大拇指，态度值得学习。 回复 赞(0)
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  飞航云翔 2017-04-17 17:12 回复 赞(0) 6楼

  用自己的长处来弥补自身的短处,老老实实做事,踏踏实实做人,在成长的过程中以学习专业知识为根本,来日方可踏出另一个世界...
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  广HR那些事 2017-03-30 17:17 回复 赞(0) 5楼

  踏踏实实实事求是，将就就是将别人一军救自己一小会。
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  龚大芋头 2017-03-30 16:41 回复 赞(0) 4楼

  骑驴找马

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