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关于加班工资的问题

摆摆00 2017-03-29 16:20:03
初涉薪酬福利这一块,完全是懵的。我们领导让我做个加班工资的方案,本来我们是8小时工作制,但是我们公司有个部门涉及到外线维护,这个加班怎么定义呀?怎样杜绝没有必要的加班?我首先想到的是这个部门是能补休就补休,这样既保障了员工的休息时间,又为公司节省了费用支出,还有没有其他更好的办法呢?
  • 相识天下

    相识天下 2017-03-29 16:38 回复 赞(0) 3楼

    首先这个问题很普遍,也是每个人资所遇到的,不是吧,老板今天又和我谈话了,怎么这个月电费这么高,加班工资这么高,工作效率、业务利润却没有提升?
    带这苦恼的HR苦思冥想得出一点愚见:1.必须提前申请,加班事由,主管领导一定把好关,第二天要跟踪进度(防止混加班)2.
    摆摆00

    摆摆00 2017-03-30 09:51

    @相识天下:第二点呢?亲 回复 赞(0)
  • 简单的快乐219

    简单的快乐219 2017-03-29 16:33 回复 赞(0) 2楼

    我只是一个小菜鸟,充其量只能算个门外汉,如果你不介意,可以听一下我这个门外汉的看法,我说我能想到的。

    1.对于工作时间特殊的工种,可以考虑实行倒班制,或者延长工作时间、减少工作天数轮休。

    2.如果外线维护的工作量很小的话,可以考虑外聘维修人员或者找公司合作。

    3.做好设备的定期检修和维护工作,合理的控制好故障量也可以减少加班的几率。

    4.针对外线维护的员工,特别制定与工作性质相适应的劳动合同。


    摆摆00

    摆摆00 2017-03-30 09:53

    @简单的快乐219:嗯嗯,头都大了,我多做几个方案让领导可以选择,谢谢亲 回复 赞(0)
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-29 16:31 回复 赞(0) 1楼

    加班费定额包干制,让其部门自己调控使用,每月将加班情况报人力资源部。
    摆摆00

    摆摆00 2017-03-30 09:53

    @孤鹜落霞齐飞:这个想法不错呢 回复 赞(0)
    孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-03-30 10:11

    @摆摆00:这可不是想法,是我们一些工业企业的实践经验。 回复 赞(0)

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