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我们是一家30个人左右的私营企业,开年的时候走了2个主管级别的员工,开了一家同行公司,就来我们公司挖人,有四个员工已经动摇了,而且那边逼得很紧,最近发现我们有2个员工在还没离职,和我们劳动关系也还有一年才能到期的情况下,就已经另一家公司签了劳动合同,,那边公司已经违反了劳动法,这个应该处理?公司不想追究员工的责任,只想去追究另一家的公司的责任,怎样做才得体?
从学校出来就在这家公司从事人事工作,我也是初次遇到这个情况,请各位老师给我一些宝贵的意见,谢谢!!!
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清爽蓝天 2017-03-30 10:48 回复 赞(0) 2楼
峰巅之景 2017-03-30 10:48 回复 赞(0) 1楼
菜菜321 2017-03-30 10:52
峰巅之景 2017-03-30 11:15
菜菜321 2017-03-30 11:19
峰巅之景 2017-03-30 11:22
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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