遥遥之间 2017-03-30 15:17 回复 赞(0) 3楼
1、在招聘前,先改进工作时间。6:30-22:30的营业时间,营业员和收银员的工作时间如何?是做五休二,还是做六休一或者是做一休一?在这里并未得到你给的明确信息,所以,暂时理解为做五休二(且非双休日休息),如果是这样,首先,这个制度本身是违法的。所以,这种情况下,招不到人是自然的。依照企业的经营情况,这类岗位人员应该申请综合工时制,而后合理安排作息,之后才能进行招聘。
2、此类岗位要求不高,可以采取全职与兼职并行形式。全职人员未必一定要90后,可以到社区街道招募一些40岁以后的人员,甚至退休人员(需注意保险事宜),这样多元化的安排,哪怕流动性强,只要有人源源不断的进入,也可以解决用工困难的问题。