遥遥之间 2017-03-30 15:17 回复 赞(0) 3楼
1、在招聘前，先改进工作时间。6:30-22:30的营业时间，营业员和收银员的工作时间如何？是做五休二，还是做六休一或者是做一休一？在这里并未得到你给的明确信息，所以，暂时理解为做五休二（且非双休日休息），如果是这样，首先，这个制度本身是违法的。所以，这种情况下，招不到人是自然的。依照企业的经营情况，这类岗位人员应该申请综合工时制，而后合理安排作息，之后才能进行招聘。
2、此类岗位要求不高，可以采取全职与兼职并行形式。全职人员未必一定要90后，可以到社区街道招募一些40岁以后的人员，甚至退休人员（需注意保险事宜），这样多元化的安排，哪怕流动性强，只要有人源源不断的进入，也可以解决用工困难的问题。
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