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最近公司业绩不佳，年后每月亏10万，原因归结为人事部上人不利，人不够所以业绩不佳！早上召开会议，宣布管理层及二线的员工每个人都降至少500的工资，（这样合法合理吗？）本来大家就焦心，因为这事所有二线员工情绪状态都不佳，员工关系非常紧张，求大神指教点提升员工关系的方式！！！跪求！！！！
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SallyHuangPI 2017-03-31 08:12 回复 赞(0) 3楼
招聘到能力强的销售是关键。建议看看这个，还不错。——5+12分钟找到“千里马”
好课还望推荐，谢谢！
过客6728 2017-03-30 22:30 回复 赞(0) 2楼
TeemoLi 2017-03-31 11:17
龚大芋头 2017-03-31 11:58
TeemoLi 2017-03-31 13:47
和桑 2017-03-30 17:18 回复 赞(0) 1楼
这是正常的
企业开始走向亏损之后一般都愿意推锅给人事部
那样操作肯定是不合法的。。
个人觉得，你现在要考虑的不是提升员工关系
而是找下家了
希望可以帮到你。
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TeemoLi 2017-03-30 17:28
和桑 2017-03-30 17:29
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 163
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 26
人力专业知识第16章考点梳理
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