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最近公司业绩不佳,年后每月亏10万,原因归结为人事部上人不利,人不够所以业绩不佳!早上召开会议,宣布管理层及二线的员工每个人都降至少500的工资,(这样合法合理吗?)本来大家就焦心,因为这事所有二线员工情绪状态都不佳,员工关系非常紧张,求大神指教点提升员工关系的方式!!!跪求!!!!
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SallyHuangPI 2017-03-31 08:12 回复 赞(0) 3楼
招聘到能力强的销售是关键。建议看看这个,还不错。——5+12分钟找到“千里马”
好课还望推荐,谢谢!
过客6728 2017-03-30 22:30 回复 赞(0) 2楼
TeemoLi 2017-03-31 11:17
龚大芋头 2017-03-31 11:58
TeemoLi 2017-03-31 13:47
和桑 2017-03-30 17:18 回复 赞(0) 1楼
这是正常的
企业开始走向亏损之后一般都愿意推锅给人事部
那样操作肯定是不合法的。。
个人觉得,你现在要考虑的不是提升员工关系
而是找下家了
希望可以帮到你。
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TeemoLi 2017-03-30 17:28
和桑 2017-03-30 17:29
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
明天 19:00 开播 153
人力实务第8-14章总复习(1)
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