鱼小咖 2017-03-31 09:46 回复 赞(1) 2楼
首先,年假的休假年度是按公历年度来算,即,当年休当年的假。
对于应届毕业生而言,由于此前并无工作经验,因此,必须进入公司连续工作满1年,才享有年假。
比如,某毕业生于2016年7月1日进入公司,那么2016年他是没有年假的,而是在满一年后,即2017年7月1日起可以享受年假。
2017年享受年假的天数要进行折算。
折算公式:(2017.7.1-2017.12.31的自然日天数)除以365天,再乘以该员工全年可休年假(工作满1年未满10年为5天)
对于有工作经验而言,入职前已连续工作满1年的,如果2016年7月1日入职,入职即日起可享年假,同样按上面公式折算天数。