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吕小七 2017-03-31 10:47 回复 赞(0) 6楼
浣纱蓝 2017-03-31 10:51
浣纱蓝 2017-03-31 09:55 回复 赞(0) 5楼
龚大芋头 2017-03-31 09:30 回复 赞(0) 4楼
这么不讲人性的公司,赶紧去仲裁,你会获得更高赔偿
关注LXHRtalk,获取人力资源知识或咨询服务
浣纱蓝 2017-03-31 09:50
Jason78056682 2017-03-31 09:11 回复 赞(0) 3楼
浣纱蓝 2017-03-31 09:52
释乐儿 2017-03-31 08:53 回复 赞(0) 2楼
说一句,欺人太甚:
1、要求支付从第二个月起到现在未签劳动合同的双倍工资;
2、要求补缴五险一金;
3、关于扣的所谓的迟到费用、赔偿损失要求拿出相应的依据。
以上整理,去申请仲裁吧,到时候公司就知道有没有这个说法了。
浣纱蓝 2017-03-31 09:53
峰巅之景 2017-03-31 08:29 回复 赞(0) 1楼
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