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公司是私有企业,老板不在,根据领导的日常工作情况,需要检查卫生,和日常巡检工作,但主要领导不在,作为行政的我却发现,很多人是在走过场,甚至有的人连过场都不走,只是说工作忙。催的紧也只是应付。
想说的是,这样 的企业如何做好日常企业管理,制度、文化、还是通过什么更好的途径来实现公司良好的日常运营,不仅把本职业务做好,也能把公司安排的辅助工作做好。
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大海和草原 2017-03-31 15:22 回复 赞(0) 2楼
主要是没有人重视,但话又说回来了,若公司领导在,大家都很积极整理,并配合检查。这不也说明,公司全体员工都在看老板行事吗?力度在于老板有奖惩权、生杀权,老板有管理力度,但也不能全部管理过来,若因此事再惩罚下属(比如我),若我处罚其他不配合的同事,又可能影响正常的业务工作,还是会最终惩罚到我,这种老板式的管理模式下,如何做好督促和管理工作,真是一个让人头疼的事情。
作为行政管理者,每个人都想有一个规范的制度来管理,但公司的现实情况却不能实现,难道也只能让时间来改变吗?
上林 2017-03-31 12:17 回复 赞(0) 1楼
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