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Winnie2271 2017-03-31 11:47 回复 赞(0) 5楼
１、既然是公司活动，属于福利性——建议考勤按正常出勤处理。
２、计件人员可以按平均工资给付，不因为公司统一活动影响员工收入。
３、可以在时间设置上考虑与周末相结合（比如占用一天周末休息），这样也可以降低公司人工成本。
杀我我有闪 2017-03-31 14:15 回复 赞(0) 10楼
没准就幸福呢 2017-03-31 14:06 回复 赞(0) 9楼
糖块 2017-03-31 14:05 回复 赞(0) 8楼
李碳 2017-03-31 13:50 回复 赞(0) 7楼
HR菜鸟爱学习 2017-03-31 13:27 回复 赞(0) 6楼
王蒙娜 2017-03-31 11:07 回复 赞(0) 4楼
孤鹜落霞齐飞 2017-03-31 10:46 回复 赞(0) 3楼
吕小七 2017-03-31 10:42 回复 赞(0) 2楼
上林 2017-03-31 10:37 回复 赞(0) 1楼
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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