公司的员工手册规定迟到20分钟罚款20元,迟到30分钟,罚款50元。我知道这是不合法的。员工也会因此跟公司产生争议,明明是他迟到在先,却显得公司不讲理。但如果管理制度执行上不到位,以后其他制度也会受到影响。
希望各位大咖有个有效的方法,来解决员工迟到的问题,双方都能接受的。
SallyHuangPI 2017-04-07 13:03 回复 赞(0) 2楼
根据人内心的需求和驱动力来刺激员工,让工作效率更高,这才是正确的管理方式,而不是强制性只用比如打卡来限制。
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