龚振 2017-04-19 17:53 回复 赞(0) 7楼
不涨工资的原因，我归纳了一下，大概有三个：
1、不想给你加。出现这个情况，要么是公司整体经营情况并不好，或者是老板觉得给你开这个工资已经够了，你如果不干，找个人来替代你是很容易的事。
2、有顾虑。出现这个情况，有可能是因为有一些跟你工作性质或者是功劳差不多的员工没有加工资，如果给你加了，其他人也要加，这样一来就让老板很为难；也有可能是想给你加工资，但是找不到加工资的理由。
3、忘记了。出现这个情况，说明你们老板对下属的了解程度太欠缺。
总结一下，公司一直不给你调薪，你如果主动去找老板谈要调薪，成功的几率也只有三分之一。如果谈薪失败，你就很尴尬了。这个时候，看一下你们其他调薪的人是怎么调薪的？是老板主动给他们调薪的？还是他们都去找老板谈，老板才给他们调薪的？如果是老板主动给他们调薪的，那没有调你的薪，你去找他谈，也不会有好的结果。如果都是主动跟老板谈，老板才调的，那么你们公司的风气就是这样，你不主动，就没有调薪的机会，这个情况要主动去争取。同时建议你多学习一下人力资源的专业知识，提升自己的专业度，也为你以后找工作增加一份筹码。
最后，祝你调薪顺利，生活愉快！o(∩_∩)o
Johnny1983 2017-04-18 15:21 回复 赞(0) 4楼
跳。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
江晓月 2017-04-01 15:01 回复 赞(0) 1楼
涨工资一般分为普调和加薪。普调就是根据每年工资增长指导线，物价增长水平等，对大部分员工进行的调整。一般不会很多。
如果企业处于不盈利或者亏损，那么一般不会普调。
加薪是根据业绩考核或者岗位晋级作出的薪资调整。
先不要看管理层为什么不给你涨工资。先想想公司整体盈利状况，看看其他员工（不要盯着领导层，办公室主任说白了，最多是个中层）是不是有调薪。
其次看看自己的考核业绩或者有没有岗位晋级。
你自己也说了，光杆司令一个。四年里面如果你的工作范围没有扩展，管理范围没有扩展，加薪依据何在。
再加上两个皇亲国戚帮不上忙。是帮不上忙呢，还是你没法任用他们帮忙呢。很多人单干是强手，但是指导他人干活就累了。如果你能让皇亲国戚作出成绩，那么我觉得你离升职加薪不远了。
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