硅步致千里 2017-04-03 15:51 回复 赞(0) 5楼
这是一种小组机制，在销售行业常见，对于招聘专员来说，简单粗暴。
某种程度上，招聘也是销售。
但是这种强制罚款，是不正确的。
房产公司本身就是充满销售意味的公司，而且8个人事招聘专员，这本身就是一种不常见的现象，早该发现这些内容，哪都是变相的销售，你如果没办法适应，你可以换一家其他行业。说白了，这样的公司，说不定做久了就要你去做销售了呢。
我刚毕业那会做了一家私人培训的老师，说得好听是老师，说的难听是销售，每天拉人头去打电话。今天打不满200个电话，约不到10个人来，那你就乖乖接受无偿加班或自愿罚款50。他比房产人事最可恨的一点是，对于学员都是欺骗性质，明明是个正常人，偏说你不正常，要来上我们的课程。一周大概有三天无偿加班，要到9、10点钟才能回家。最坑的是前面四个月只给一个固定工资1500，你做的提成在你转正时候才会给你。做不到业绩的金额，就要接受惩罚，可能是请大家吃一顿饭，可能是罚款100，可能是捐款给某个给力的同事买个手机什么的。。。总之，没有正规的制度，但是他们确生存的很好，甚至于外界一直对他们的机构是十分认可的。我做了四五个月，我就走了。
话题扯远了，最后总结，做得了就做，做不了就换一行业做人事，这样销售意味的公司是不会和你走专业人事的。
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