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没有毕业证的我不能转正吗？

君心何谋 2017-04-01 22:31:04

如题，我是一名本科在读生，因为还不能拿到毕业证，无法转正。公司规定至少一月，至多三月转正，但是没有毕业证的我，即使工作表现尚佳，也只能拿实习工资，没有其他的福利。工作说实话真的很辛苦，很繁琐，一个人要做几个人的事，拿这么低的工资，迫于实习却不好离开，我可以提涨工资吗？可以提前毕业转正吗？请各位大神提点。不喜勿喷。

南国1212 2017-04-02 15:52 回复赞(0) 8楼

这个是不影响的，只要在考评期间符合公司要求或者工作表现符合领导要求的就可以了，并没有因为无毕业证就没法转正这一说法的。至于涨工资的事情吗，可以找个时间跟领导聊一下，看领导对你最近工作的评价，这之后你就知道下一步怎么操作啦。
柳海敏 2017-04-06 19:47 回复赞(0) 13楼

劳动合同法规定，在校生是不能签署劳动合同的；各家公司规定会有所不同，我们一般是拿到毕业证后如果满了3个月试用期，那么就直接转正；薪资的话可以和公司谈，看看能否提高。最重要还是看你自己个人能力，要有让公司留你的本事，如果是，可以提议正式签署劳动合同后，将前期如果按正常员工转正时间转正，薪资少的那部分补上。只是个人建议。
广HR那些事 2017-04-06 16:45 回复赞(0) 12楼

原则上实习期间可以提前办理试用期转正手续，按转正待遇。后续凭毕业证，签订劳动合同，办理相关社保业务。

具体看每个公司操作，实习转正跟毕业证，在我们公司是两码事。
双拼 2017-04-06 16:18 回复赞(0) 11楼

对于你这情况，因为你没拿到毕业证，一般很少有企业愿意和一个在读学生签订劳动合同的，所以目前你肯定是实习阶段。这个阶段你是不受劳动法保护的，但是你可以提涨工资，也可以尝试着问问能不能拿到毕业证签合同时候不再设立试用期。
花开不败betty 2017-04-06 13:08 回复赞(0) 10楼

1.未毕业还是算实习，按照劳动合同法的要求，你不具备签订劳动合同的主体资格；

2.涨工资事情可以跟你们领导谈谈，这个可以灵活处理
碎语听风 2017-04-05 17:25 回复赞(0) 9楼

没有毕业证算实习，签订的是三方或实习合同，都不是正式合同何来转正一说，你的社保是在学校缴纳，无法转到社会上，待遇上看公司，有的或跟正式员工一样，但不一样也不违反劳动法规定。
吹不走的风 2017-04-02 15:37 回复赞(0) 7楼

其实题主的主要问题应该是在涨工资。至少我们公司的实习生评估优秀的话是可以享受同岗位试用期待遇的，拿到毕业证就可以直接转正，签订劳动合同。
林一的帅气老爸 2017-04-02 14:41 回复赞(0) 6楼

只能说不能签订劳动合同，公司是可以发正式员工工资的，说明你们公司要么小气，要么就是大公司，有严格规定
喵咪丶 2017-04-02 11:54 回复赞(0) 5楼

我们公司是你能力可以并且稳定性可以的话，没有毕业也可以转正啊，跟社会群体是属于一样的待遇
大大大大大芒果 2017-04-02 09:50 回复赞(0) 4楼

我个人觉得没有毕业并不能定性就不能转正，有很多公司在这方面的处理方法很灵活，比如劳动合同上不和你签转正，但是可以给你正试员工的待遇。建议你和你的HR部门或者上司聊聊关于这个问题。