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招聘渠道拓展

辉辉妹儿 2017-04-05 14:07:04
你好,我来自一家金融公司的招聘专员,主要面对销售人员进行招聘,由于销售岗位流动性较大,公司对销售人员的需求也非常的大,从进入公司这三年以来,感觉公司每天都在招聘,最近的招聘非常紧张,渠道有限,简历也比较少,已经无法达到公司对人员招聘的需求,请各位大神帮忙指点一下,除了传统的网络招聘、校园招聘、现场招聘,还有哪些招聘渠道能够满足公司的招聘需求呢?最近工作感觉特别被动。
  • 阿尔斯通刘能

    阿尔斯通刘能 2017-04-06 16:29 回复 赞(0) 3楼

    销售型公司的销售往往最让人头疼,因为销售需要大量的时间去学习和积累,而现在的年轻人又缺乏耐心和毅力。但同样的,现在的年轻人比较看重入门级的挑战,和相对的成就感。我觉得你们公司可以设置一些相应的激励机制,并不需要多少钱,一些名誉上的东西,奖杯,证书之类的。
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-04-06 16:40 回复 赞(0) 4楼

    每次问答区问招聘渠道,我都直接汽车销售的图,麻烦题主把公司招聘当业务销售来经营。
  • SallyHuangPI

    SallyHuangPI 2017-04-06 15:22 回复 赞(0) 2楼

    咱们交个朋友吧,我最近有个想法
    辉辉妹儿

    辉辉妹儿 2017-04-07 11:48

    @SallyHuangPI:可以的,互相学习 回复 赞(0)
    SallyHuangPI

    SallyHuangPI 2017-04-07 12:55

    @辉辉妹儿:******18810908910 回复 赞(0)
  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-04-05 15:07 回复 赞(0) 1楼

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