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公司老是拖欠工资怎么办?

秋风叶 2017-04-05 15:37:04
  我们是一家制造业人事主管,公司是传统制造业,人数在50人左右,公司发展不错,老板也要求管理正规化;但每次财务发工资的时候,总是拖欠十几天,公司也有签字文件,我也沟通过几次和财务;但还是拖十几天才发工资,因为财务经理(是老板娘),因为工资这事和老板也沟通好几回了,老板说的很好,下次一定要求按时发,但总是解决不了;员工每次发工资的时候都问,我总是用各种理由解释,但一直这样下去,我都不知道怎么做了。请各位大神给出出注意。
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-04-06 17:07 回复 赞(0) 6楼

    站在老板的角度思考下,现金流的问题,那些因素导致问题频发。

    至于工资拖十几天才发,参考当地工资支付条例及最迟支付时限,是否能调整。

    改变不了的话,接受或改变支付周期或最晚日期,不然,该挪位置了。

  • 7姑姑

    7姑姑 2017-04-06 14:42 回复 赞(0) 5楼

    每次发工资的时间都延后几十天,为什么不将发工资的正式时间也往后延个十几天呢,这样最起码就不违法了~夫妻公司,最好还是和老板娘商量商量,讲清楚利弊~
  • 小美cora

    小美cora 2017-04-05 16:25 回复 赞(0) 4楼

    有句话说的好:千万不要为自己不能解决的事情烦恼。你要认清事实,发工资是老板说了算,你能怎么办?
  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-04-05 16:10 回复 赞(0) 3楼

    解决不了
  • 紫蝶1012

    紫蝶1012 2017-04-05 15:51 回复 赞(0) 2楼

    可以作违反劳动法告他或者 告诉他 这样情况,如果员工告了,会很麻烦,经济损失很大! 在一个离职吧 ,一家公司连员工工资发放时间都不能保证,发展也有限!
  • 清爽蓝天

    清爽蓝天 2017-04-05 15:42 回复 赞(0) 1楼

    一个还是以各种理由解释,另一个你离职就没事了,这有什么好纠结的,发不下工资也不是的错。

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2024-07-01 09:18
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