各位大咖:
本人在一家公司负责招聘,目前公司在大量招聘普工,老板的指示是不能与中介合作招聘临时工。目前公司的底薪和加班费较周边的低,低薪低200-400元,因公司食堂和管理及工资的问题,离职率特别高。鉴于公司目前资金比较困难,我和领导提的降低离职率的请求没有通过,反而让领导觉得我识时务。 领导的意思是人力部就这几个人,公司资金也就这个情况,只能用在刀刃上。目前我们采用的招聘方式有:58同城、定点摆摊、内部介绍给介绍费、全员转发微招聘、派发传单、人流量大的地方与商铺商量好摆放招聘广告,另有一个让中介介绍正式员工给予管理费的方案暂未提、外出招聘成功入职给予提成的领导也未通过。请教大家,关于普工招聘大家还有其他的高招吗?
SallyHuangPI 2017-04-06 15:16 回复 赞(0) 5楼