我不明白你是哪个角色?如果你是老板,那么现在这个情况,公司很亏。如果你是基层,那么你应该高兴才对。因为,社保和公积金的申报基数越高,对员工方是越有利,至于利在哪里,你自己百度一下吧。 但是可能大多数非人事专业出身的员工,对这些是不懂的。我们公司目前的情况是:按照级别缴纳社保公积金,职位越高,对应的基数越高。同时将薪资拆分,按照如你所说的结构,以避免法律风险。
如果你是中层管理者,其实你应该跟老板去讲一下这些事情,这是很基本的东西,劳动法是底线,不可逾越。社保公积金按照适当高于最低标准的数额去缴纳,员工方和企业方都是比较得利的。