我不明白你是哪个角色？如果你是老板，那么现在这个情况，公司很亏。如果你是基层，那么你应该高兴才对。因为，社保和公积金的申报基数越高，对员工方是越有利，至于利在哪里，你自己百度一下吧。 但是可能大多数非人事专业出身的员工，对这些是不懂的。我们公司目前的情况是：按照级别缴纳社保公积金，职位越高，对应的基数越高。同时将薪资拆分，按照如你所说的结构，以避免法律风险。
如果你是中层管理者，其实你应该跟老板去讲一下这些事情，这是很基本的东西，劳动法是底线，不可逾越。社保公积金按照适当高于最低标准的数额去缴纳，员工方和企业方都是比较得利的。
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