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觉得公司总是这也扣钱,那也扣钱,觉得不适应
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A0澄依(虫害风险管理) 2017-04-08 20:21 回复 赞(0) 1楼
小飞飞飞飞飞 2017-04-20 11:51 回复 赞(0) 5楼
JOJO陆 2017-04-20 11:46 回复 赞(0) 4楼
我们公司也是钉钉打卡,人数有80人,外省市办事处百来人,一开始我犹记得各种缺考,特别是下班。
首先,我家行政每天早上钉钉会提醒一句,下班也同样,坚持了一个月大家就习惯了;
其次,管理考勤不是只有行政的事情,我们公司上级直接发话,要求每个部门leader承担考勤监管的责任,每月行政妹子都会统计好工时,统计好缺考,旷工的次数按照部门 发到部门主管群,互相看看,加大leader们的重视度,体现到绩效考核和年终奖那块儿。
我们没有每日去扣罚员工。虽然有制度,但是制度是死的,我们需要体现人文关怀的一面。
司马相如64667 2017-04-20 11:37 回复 赞(0) 3楼
先大力宣传,然后给一周时间适应,一周后严格执行,不执行就按旷工执行,该狠时要狠起来,不然制度依然不会执行起来~
欲了解更多行政小问题,吐槽行政之压力可以关注“行政汇”公众号~
冷夜微歌 2017-04-09 09:58 回复 赞(0) 2楼
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