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三茅网 问答 正文
error 楼主

老板不愿意花钱又想招到优秀的人才

新人小白大神... 2017-04-10 14:28:04
收藏 13
公司一共30多个人，我作为助理（刚毕业）刚进公司，人事主管就因为怀孕身体太差休产假了，快半年没来公司了。但是这时候老板让招人，之前的招聘渠道到期了，我申请过考虑续费被拒绝了，用了好多免费试用渠道，但是一直收不到合适的简历，发布的信息都石沉大海了，这个时候该怎办呢？老板不愿意花钱又想招到优秀的人才，作为一个小白真的有点不知道该怎么办了。
  • 木子19

    木子19 2017-04-11 21:34 回复 赞(0) 8楼

    我们是用了招聘网站，但是工资太底，员工来面试了成功率不高
    花颜

    花颜 2017-04-15 18:10

    @木子19：我们公司也是 工资低得可怜福利也不是特别好 回复 赞(0)
  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-05-04 07:50 回复 赞(0) 13楼

    尽自己努力就好
  • 半帘幽梦

    半帘幽梦 2017-05-03 20:51 回复 赞(0) 12楼

    用一些免费的渠道，你到那里QQ群，或微信
  • 欧阳云舜

    欧阳云舜 2017-05-03 18:18 回复 赞(0) 11楼

    去一个正规的公司
  • 各种无奈

    各种无奈 2017-05-03 18:01 回复 赞(0) 10楼

    巧妇难为无米炊
  • 江左梅郎94740

    江左梅郎94740 2017-04-11 21:49 回复 赞(0) 9楼

    做个招聘广告让你老板去招人！摆个摊位在你们楼下招聘！哈哈哈，看你老板怎么说。
  • 昨日李树下

    昨日李树下 2017-04-10 21:50 回复 赞(0) 7楼

    最基本的招聘经费都舍不得，能招到什么人才？就算有人才，人家能留得住吗？？

    一个招聘网站一年续费也就那么几千块钱，真的要那么省吗？一个公司随便省点什么几千块就出来了！

  • 糖块

    糖块 2017-04-10 16:28 回复 赞(0) 6楼

    发工资可以做我想做的事，可是我的理想是不上班。
  • xiejia

    xiejia 2017-04-10 16:13 回复 赞(0) 5楼

    又想马儿跑得快，又想马儿不吃草。
  • whiteb7

    whiteb7 2017-04-10 16:00 回复 赞(0) 4楼

    我和你差不多，公司员工数量比你更少。首先，从行业而论你可以看看你所在的行业是否免费的渠道都用过，现在有很多免费的渠道可以选择试用但还是要根据公司所从事的行业来看。第二，可以找找同行有没有合适的人可以推荐。第三，这免费的可以保护的了一时不可能是长期的法子，所以还是要跟老板讲花这笔钱（招聘）的价值，价值传递到位了老板就会tao腰包了。

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2024-07-01 09:18
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