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沉浮008 2017-04-10 18:42 回复 赞(0) 2楼
孤鹜落霞齐飞 2017-04-10 17:49 回复 赞(0) 1楼
她已经在产假期间,签什么续签合同嘛。依法劳动合同续延至三期结束就是了。
这个情况用人单位想解除其劳动合同,与其是否续签了劳动合同无关,总归是劳动者无过错用人单位解除。
先与员工协商吧,在违法解除劳动合同支付经济赔偿金范围内,与其协商解除劳动合同支付经济补偿金。
陈子鹤 2017-04-10 18:13
孤鹜落霞齐飞 2017-04-11 08:16
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