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公司一员工劳动合同于6月5日到期,因部门对其工作表现不满意,现提出终止劳动关系.
如果公司提前30天向该员工发<劳动合同期满不续签通知书>,公司是否不用支付经济补偿金?
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龚大芋头 2017-04-11 16:24 回复 赞(0) 2楼
二货磁铁shine 2017-04-11 16:23 回复 赞(0) 1楼
根据《劳动合同法》第四十四条第一款:劳动合同期满的,劳动合同终止。《劳动合同法》第四十六条第五款:除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。所以,你们是应当支付的。
HY0823 2017-04-11 16:29
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