app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司上班是5天制,因为清明节调休,2017年4月实际出勤天数是18天。
4月工资用21.75来算,那么计算薪资方式是:
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)
出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
4月出勤天数比例= 21.75÷(18+1)=1.14
这样工资如何计算?请教各位大虾 !
取消 发布
Eva1212 2017-04-14 15:11 回复 赞(0) 4楼
算什么出勤比例啊?21.75不就是法定计薪天数吗?你这个正算和反算的只适合本月没有满勤,本月入职或本月离职的员工,但正算和反算的结果是不一样的。
拐个弯就到 2017-04-15 00:25 回复 赞(0) 5楼
月薪/21.75,这个只是全年度平均日工资,五天制就是标准工时制,月满勤是20天,1天法定假,18天出勤
如果是满勤,那月薪就是满额
如果缺勤一天,就减去月薪/21.75的日薪一天
新入职的几天的,就是月薪/21.75*实际出勤天数
糖块 2017-04-14 09:53 回复 赞(0) 3楼
万年大魔王 2017-04-14 09:49 回复 赞(0) 2楼
和桑 2017-04-14 09:36 回复 赞(0) 1楼
算错了.出勤天数比例跟21.75没关系
出勤天数比例=实际出勤天数/应出勤天数
仅代表个人观点,希望可以帮到你。
广告--我的excel的视频课上线了--广告
针对EXCEL了解基本操作想从入门到精通人群。1茅豆一节
http://www.hrloo.com/home/2629734-1?course=1#ct
统计函数三连播已上线。从认识到应用(每节课只要1茅豆)
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 181
人力专业知识第15章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 461
人力专业知识第14章考点梳理
已结束 可回放 284
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助