很不好意思，我毕业也几个年头了，之前一直做行政后勤做的倦怠了就想换个新的环境，就重新找了一个小公司做助理。因为我本人性格比较直爽，做事情很痛快不喜欢拖拉。与同事相处也是大家都很客气，互帮互助。我是那种别人对我强硬我也必定强硬，别人对我温和我就温和的人。到了新公司一开始还好，慢慢发现我的女领导和她交流起来确实很有问题，因为我还在熟悉工作的过程，没有老员工带我，我总觉得我快速完成工作但是女领导总喜欢找问题，类似鸡蛋里挑骨头。也许是她比较注意细节，但是她的方式就是让我觉得一直找我茬，导致我总觉得和她合不来。女领导的性格就是典型的女强人，不好相处，独断专行，抓事情的点都很奇葩（其他员工的评价）。
我确实觉得可能我这个性格不讨喜，也希望自己能得到一些指导。批评也接受~谢谢大家。
龚振 2017-04-20 16:23 回复 赞(1) 11楼
你好，从标题就可以看出，你的问题已经解决了一半。很多人跟别人相处不好，总是喜欢抱怨别人的问题，从来不找自己的问题。改变别人是很困难的，而改变自己要相对容易一些。别人对你强硬你就强硬，别人对你温和你就温和。这个性格就是你和领导发生矛盾的关键点所在。你现在的领导找你茬，你跟她合不来，去了另外一个公司，万一运气不好又碰到个喜欢找茬的领导，那岂不是又合不来？
强势的领导喜欢听话的下属，建议你以后有意见不要直接跟他对怼，先照着去做，忍一下脾气。鸡蛋里面挑骨头这其实是个难度比较高的管理工作，如果你领导挑出的都是说得过去的毛病，你该改还是得改，习惯了之后，你的工作质量会提高很多，她挑你的毛病也越来越难。如果她在鸡蛋里面挑骨头如果挑不出有价值的东西，你可以委婉地提醒她，这样做别人对你不利的言语很多，不利于你的形象。站在她的角度来说服她，比较能够让她接受。
如果做了以上努力，还是搞不好，也很简单嘛。老公不好找，老板还是好找的。
赫拉50018 2019-06-27 17:10 回复 赞(0) 19楼
范文程69944 2019-06-26 16:18 回复 赞(0) 18楼
换个角度，如果有天，你也做了领导，遇到的下属，做事风格与你现在一样，你能接受吗？你能不找出理由吗？精心想下，自己的工作肯定是有很多不合适的。
性格，每个人都有的，但在社会上，人要生存，适当学会示弱，且，多多研究上级领导的做事风格，在工作中，尽量倾向领导所喜欢的，如果在职场上，自己的领导都没有办法搞定，如何搞定更多人或者更高职位的呢；而且，最直接的影响便是，工作没有更多的上升机会。
我一直有个想法，大部分能做到管理的岗位，身上必然有我们这个阶段所没有的能力与本事，用心学习到，那便是自己的知识，人要工作，为了生存，也是为了自我的价值，十年后，你不可能还在考虑做个助理的岗位。
再说，不太好听的话，你已经做了5年的行政后勤，想换个环境，做的岗位是助理，可见能力真的不是很高，一般做到3-5年的，下一个职位目标，要么主管，要么经理。
三毛顾sanmao 2019-06-13 11:24 回复 赞(0) 16楼
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