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小钻风198 2017-04-17 07:26 回复 赞(0) 6楼
尘埃清风 2017-04-22 08:56
SallyHuangPI 2017-04-18 09:27 回复 赞(0) 7楼
尘埃清风 2017-04-22 08:57
筱林子 2017-04-16 18:21 回复 赞(0) 5楼
第一打电话了解他们为什么不过来,
第二初试跟复试的时间距离大概会差几天,觉得好的人可以给他点暗示。
第三,在面试过程中要了解他目前为什么离职,大概面试OK什么时候正式上班(了解他对于工作急不急),要了解目前这个人的情况做销售最主要的原因是什么在往这方面去放大吸引他来。
第四,也可以加他的微信后随时聊天留住,但是前提之下你的朋友圈不要有太多的负能量,要多一些正能量的事情
安暖如夏 2017-04-15 15:10 回复 赞(0) 4楼
尘埃清风 2017-04-22 08:55
郭晓艾 2017-04-15 09:35 回复 赞(0) 3楼
尘埃清风 2017-04-15 10:18
郭晓艾 2017-04-15 10:34
尘埃清风 2017-04-15 14:27
拐个弯就到 2017-04-14 23:44 回复 赞(0) 2楼
是不是公司地点太远,或者待遇太差,或者对公司产品不感兴趣,或者是找到更好的工作了???
初试感觉人家有意向,那可不一定人家真的就是有意向。
比如我,傻里傻气的,面试时会一切顺着公司面试官的意思走,实际上心里想的是另外一回事儿,更不用做销售的人精们
尘埃清风 2017-04-15 08:01
拐个弯就到 2017-04-15 18:27
骄傲小t 2017-04-14 17:57 回复 赞(0) 1楼
尘埃清风 2017-04-15 08:00
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
明天 19:00 开播 146
人力实务第8-14章总复习(1)
万红coco
10-13 09:30 79
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