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如何将公司制度传达到每一位员工?

Grace0... 2017-04-18 09:56:04
公司奖惩条例每隔一段时间就修改一次,因为涉及到员工切身利益问题(有的员工被惩罚都不知道依据来源)。公司有人员近五千人,包含在外的业务人员和厂区生产一线人员,因人员流动性大,且公司奖惩制度修改频繁(并不是全盘都改,涉及其中几条,还有顺序编号变化),之前都有印刷在《员工手册》里发给每位员工,但是每次奖惩条例修改完如果统一回收再重新印刷发放的话,工作量大且成本高。请问,可以通过什么方式将不定期修订的奖惩条例传达给员工,以规避以后奖惩裁决风险?
  • TP阳

    TP阳 2017-04-18 10:28 回复 赞(0) 2楼

    首先,你们要搞清楚公司为什么制度会变更的频繁?理论上来讲制度至少是一年为一个周期,不宜变更频繁。其次,关于最新制度如果传达到每个员工手里,您可以通过企业QQ公示,然后给到每个员工签字留档。在外的业务员或者生产一线人员您可以在办事处或者分公司找个人来将这个修订的制度纸质打印出来贴在公示栏上,让每个员工去浏览,最后签字回收存档即可。
  • 清爽蓝天

    清爽蓝天 2017-04-18 10:07 回复 赞(0) 1楼

    涉及到员工利益的制度需要职代会或者职工大会讨论通过才有效,如果这样做了,公示有很多种类型,你可以在宣传栏张贴并保留影相证据,你可以发电子邮件、微信通知,最好开会通知要求签到做记录或者每人抄一份并签名备案都可以。

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2024-07-23 14:30
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