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亲们:请大家帮我看看问题出在哪里,我们公司年初有很大缺口,直到现在销售部还2-4名,
渠道上,智联:几乎无人投简历,能供筛选的简历也很少;
58同城:收到的简历要么空号、要么找到工作很久了、要么不想做我们行业、要么职业定位不清晰;
报纸广告和熟人推荐:无人问津;
人才市场:因费用高没用。
令:上月面试通过率仅为23%。
谢谢!
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鱼饮水 2017-04-18 12:05 回复 赞(0) 1楼
首先你需要搞清楚的是你想招聘的岗位的情况,属于低中高哪个层级,一般智联招聘适合中等或偏高等级人员招聘,招聘效果会相对好一些,58同城只适合偏低层级人员招聘。
其次是招聘的岗位把最具吸引力的地方贴出来,让应聘者一目了然,自然会关注到你的这个岗位。
仅属个人意见
陈陆英 2017-04-25 16:10
微笑的鱼177 2017-04-18 14:25 回复 赞(0) 4楼
陈陆英 2017-04-25 15:00
我是来玩火的 2017-04-18 14:07 回复 赞(0) 3楼
万年大魔王 2017-04-18 12:23 回复 赞(0) 2楼
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