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员工入职多久办理社保比较好??

羊羊羊110 2017-04-18 14:01:04
之前公司一直都是员工转正之后办理社保,但是由于每个员工转正期限不确定,很多员工都是入职三四个月后办理,导致于社保办理复杂化和处于一定的用工风险,所以改为员工入职次月办理社保,但是目前有一名员工3月份入职,4月初办理的社保,4月离职,社保不能办理减员5月分社保需要注销后期钱回退还公司也有一定的麻烦,请问如何尽量减少类似的情况比较好,员工入职多久开始办理社保最为稳妥???
  • 微笑的鱼177

    微笑的鱼177 2017-04-18 14:24 回复 赞(0) 2楼

    正常是入职就要办理保险,但是实际操作中我们还是会隔月购买,防止那种一个月都做不到的员工离职造成手续上的麻烦。
  • 吕小七

    吕小七 2017-04-19 11:31 回复 赞(0) 6楼

    一入职就办理
  • 小飞飞飞飞飞

    小飞飞飞飞飞 2017-04-19 11:02 回复 赞(0) 5楼

    按法律上的规定,当然是一入职就买比较好。
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-04-18 15:14 回复 赞(0) 4楼

    首先要从社会保险制度建立目的,是分散用人单位用工风险来提高认识问题。其次,依法入职30日内,为其建立社会保险关系。

    现在各地社保,很多都是采用网上申报管理,如北京市全月工作日,都可以办理网上减员。所以,工作量也不大。

  • 和桑

    和桑 2017-04-18 15:08 回复 赞(0) 3楼

    自己操作就别怕麻烦.

    怕麻烦就把社保这块儿外包出去

    法定入职就要缴纳


    仅代表个人观点,希望可以帮到你。

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  • 梦想照现实

    梦想照现实 2017-04-18 14:08 回复 赞(0) 1楼

    入职就要办理社保

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