友友们早上好,请教大家一个关于医疗期的问题:员工在规定年限内,是不是只能享受一次医疗期?
举例:A员工2016年4月20日休病假,根据查询,医疗期为3个月,且休假期限是6个月,即2016年4月20日-2016年10月19日。如果2016年11月份,该员工再次患病或非因工负伤,是不是还是可以休3个月医疗期?
小飞飞飞飞飞 2017-04-19 10:10 回复 赞(0) 2楼
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
这两条规定楼主仔细看看应该就可以明白。
像楼主举例的这个情况,答案是A员工可以再休;只要过了累计期就要重新累计。