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公司一位男员工,试用期间妻子生孩子,因试用期单位不予购买社保,故无法核报生育金,那么,单位是否需要支付他相应的生育津贴呢?
另一男同事,妻子4月份生产,男同事陪产假25天,核报的生育津贴是2000元,他的月薪是3500元,那么他4月的工资如何结算,支付他3500元+津贴2500元,还是支付他3500元,津贴归公司所有?
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通洲煤焦 2017-04-19 15:51 回复 赞(0) 3楼
吕小七 2017-04-19 09:55 回复 赞(0) 2楼
孤鹜落霞齐飞 2017-04-19 09:48 回复 赞(0) 1楼
男职工配偶没有工作、无生育保险,生育后,可由男职工用人单位,申报生育保险的医疗待遇(产检和生产)。这个政策不是各地都在执行,要看当地社保规定。如果有此规定,由于用人单位没有为其参保,医疗待遇应由用人单位负担。
另一男同事问题,没有看明白。双职工都在你们单位?如果不在,你们怎么可能从社保申领生育津贴?
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