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三茅网 问答 正文
error 楼主

急需各位的帮忙，谢谢

洋葱Girl 2017-04-19 10:02:04
收藏 5
各位朋友，我想请教一下，我们公司以前在人力资源这方面只是简单的招聘有，其他的基本都没有，现在我被调到这个岗位，老板让从企业文化，人力资源统筹规划（岗位职责，人员配置，员工的发展空间，梯队管理，成本核算等）这些方面开始做，我现在没有一点头绪，不知道该如何入手。公司成立八年了，公司有三十多个人，我以前是财务兼人事，现在只管人事，我很迷茫，需要大家的帮忙，谢谢，很急需~
  • 木又寸

    木又寸 2017-04-27 08:27 回复 赞(0) 5楼

    三十人做好招聘就可以了，其他的东西如果真想做，岗位职责和人员配置可以着手去做，至于其他的内容在30多人的公司推行不怎么现实，当然了方案三茅或者百度都有，你可以了解相关内容然后和老板反馈
    洋葱Girl

    洋葱Girl 2017-05-02 10:26

    @木又寸：好的，谢谢 回复 赞(0)
  • Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-04-27 07:19 回复 赞(0) 4楼

    薪酬不在人资吗
    洋葱Girl

    洋葱Girl 2017-05-02 10:26

    @快乐farmer：在 回复 赞(0)
    Farmer仲丹

    Farmer仲丹 2017-05-02 10:30

    @洋葱Girl：就如你所列举的，再按照模块分工，每项工作定一个年度目标，再分解下工作任务，就是你的答案了 回复 赞(0)
    洋葱Girl

    洋葱Girl 2017-05-02 10:41

    @快乐farmer：好的，谢谢 回复 赞(0)
  • 龚大芋头

    龚大芋头 2017-04-27 00:36 回复 赞(0) 3楼

    你们老板还挺会人力资源管理，一套一套的。三十多人的小公司做发展空间、梯队？可能明天业务一变化，岗位马上就不一样了；或者说一个岗位才有多少个任职人员，有多少个高管，有多少中层，还要搞梯队？
    洋葱Girl

    洋葱Girl 2017-05-02 10:26

    @龚大芋头：呵呵 回复 赞(0)
  • 学会简简单单

    学会简简单单 2017-04-26 16:22 回复 赞(0) 2楼

    我也是跟你的问题一模一样，有解决了吗
    洋葱Girl

    洋葱Girl 2017-05-02 10:24

    @学会简简单单：没有 回复 赞(0)
  • 小飞飞飞飞飞

    小飞飞飞飞飞 2017-04-19 10:28 回复 赞(0) 1楼

    先起草一份员工手册给领导看看
    洋葱Girl

    洋葱Girl 2017-04-19 10:33

    @小飞飞飞飞飞：员工手册以前有 回复 赞(0)
    VVOO

    VVOO 2017-04-19 10:48

    @洋葱Girl：我最近刚应聘一家公司跟你的问题一模一样， 回复 赞(0)
    VVOO

    VVOO 2017-04-19 10:50

    @洋葱Girl：不过老板找了别公司的一个人事经理做参谋，要我从岗位职责企业文化做起，企业文化以前没有接触无从入手，你有好方法没 回复 赞(0)
    洋葱Girl

    洋葱Girl 2017-11-15 13:51

    @VVOO：你的问题解决了吗 回复 赞(0)

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