龚振 2017-04-19 17:07 回复 赞(0) 2楼
面对这个问题,首先要了解一下老板为什么想辞退这位高管(此问题是重中之重)?是因为事实证明,这位高管确实不能胜任工作?还是因为老板个人不喜欢这位高管?
如果是事实证明,这位高管确实不能胜任工作,那么你就要了解一下是哪一件事说明这个问题的。然后拿着这件事去跟这位高管沟通一下,希望他能主动离职,看看这位高管怎么说,如果这位高管同意离职,那说明他自己也觉得在你们公司做不下去,你的问题就解决了。如果这位高管不同意离职,那就说明这位高管跟老板之间有误会,你帮他们澄清误会,问题也解决了。
如果是老板个人不喜欢这位高管,你也要问一下他不喜欢这位高管哪些方面,然后跟这位高管沟通一下,看看他能不能改,如果能改,还是建议老板给他一个机会。如果不能改,这位高管多半会主动辞职的。你下次招聘的时候,也要着重考察一下新的应聘人员有没有老板不喜欢的这些问题,避免来一个走一个。