我是一名人事的小专员,今天领导突然在出差中,突然打电话给我。
让我在网上查一下:
关于【关于公司高层领导离职,审计部门相关的解决办法或方案制度是什么】
我们公司是没有相关这种制度,他举例说明,比较保密协议,商业机密之类的!
请各位老师帮帮忙。
提问,关于这类问题,我在哪里可以查得到。
龚振 2017-04-20 16:04 回复 赞(0) 1楼
涉及到商业机密,有两种做法:
1、签订保密协议。这样做公司可以不需要付出任何成本,只是效果不好,因为保密协议只有在该高管泄漏商业机密导致公司遭受损失的情况下,公司才能追究赔偿责任。你想想,你如何去证明是他泄漏的商业机密?即便是有证据证明是他泄漏的商业机密,又如何证明是因为他泄漏了商业机密才导致你们公司遭受损失的?这个举证太困难,所以约束力度不大。
2、签订竞业限制。这样做效果立竿见影,只是公司要给钱,即便是员工离职了,你也得至少按照他年薪的二分之一来给他钱。在此期间,他不能去任何一个同行公司工作,只要去了,你就可以追究责任。
如果你们老板又不想给钱,又要让他保密。那就签订保密协议吧,虽然用处不大,但也聊胜于无。
左拥右抱的昙花16050508 2017-04-21 15:46