求助初创公司的最大难题，招聘渠道怎么找

山西小大叔 2017-04-21 11:00:04

大家好，又是我来提问了，感谢各位前辈HR的不吝赐教！

初创2年的网络公司，有技术没销售，一直就是心头病，我们这属于二线省会城市，平均销售的底薪都在2200--2500之间，行业不同提成不同！

公司定的2500+5%的提成+双休+管住这样的待遇按理说不差，就是没人来

1、想着五八发一些免费的信息，才发现全部都是什么会员，免费帖子前15页根本不可能出现你的招聘！

2、智联用过，说真的智联在北方还行，但是招聘底层销售真心不行，我智联300个简历一个面试的都没有！

3、本地人才市场做了，只能说这钱打了水漂了，现场招聘会基本都是年纪偏大要么找兼职的。

4、校招没去接触

5、BOSS直聘也在用，虽然是免费的，但是我们毕竟初创公司，排名根本上不去，我看了一眼，一个公司7-8人用boss招聘刷活跃可以排名在前面展示，可怜我们小企业没那么多人去操作！

好吧我认了，看到有个置顶330元的置顶卡，不能线上买，打电话过去说置顶卡要1000多展示24小时要么办1万多的年套餐，果断放弃！

6、贴吧论坛我也天天发，留了电话全是推销的。

说真的，我不是学人力资源的，能不能有其他的一些渠道或者好的方法帮忙推荐一下！小弟这地不胜感激！

赤炼虞姬28394 2019-02-21 18:21 回复赞(0) 4楼

怎么联系我来
马儿奔跑ddd 2019-02-22 22:29 回复赞(0) 6楼

销售岗位本身竞争力大，因为销售能产生市场效益，所以大家都缺销售。既然缺人，就该多开通几个付费招聘渠道，你需要看看你们招聘的这种对象他们都会通过什么渠道求职，投其所好，也可以了解同行业公司用什么渠道。
奔跑的HRD 2019-02-22 11:52 回复赞(0) 5楼

建议1、开通常用的付费招聘网站套餐，购买一些置顶，刷新等业务，提高公司的曝光度，个人觉得自投的简历比下载的留下的几率更高

2、可以找几个中介合作，平时不管企业是否需要，都可以推荐一些人，作为后备

3、微信上有很多本地做推送的账号，一般都是免费发布的，这个个人感觉效果还不错，只是素质相对不高

4、2500+5%的提成，应聘者无法一幕了然看到自己到手的薪资和福利，尽可能把福利待遇写全，可以备注下综合薪资，更具有吸引力。
李化 2017-04-21 13:46 回复赞(0) 3楼

呵呵

山西小大叔 2017-04-21 14:10

@职场小白NO3：看了您的评论，我非常感谢您写这么多的经验之谈，对我帮助很大，因为小公司成本控制上犹豫不决，套餐价格太高，我会仔细读您的经验做好分析！再次感谢您！回复赞(0)

龚大芋头 2017-04-21 14:13

@职场小白NO3：没有挑战你的意思哈，看到你很用心的回答问题。只是我想说贵公司能一下子招60-70个销售，在公司规模和实力方面肯定是不能和楼主相提并论的。初创小公司难招人真的不是招聘人员的问题，能花费的招聘成本和雇主吸引力就摆在那了。回复赞(0)

李化 2017-04-21 14:34

@龚大芋头：我们人员流失比较大，现在一线坐席不到一百20人左右，每月入职人数有时候还没有离职人数多。回复赞(0)

李化 2017-04-21 14:35

@山西小大叔：58同城，我做的是一年期套餐，4000元。智联招聘，做的也是一年期套餐，2380元左右。内部介绍，因为有人员基数，所以效果也比较好一些。回复赞(0)

李化 2017-04-21 14:37

@龚大芋头：没明白你的意思？那你是想说明什么那？为什么第一句要加一句“没有挑战你的意思哈”，一个问题摆出来，大家都在思考，谈自己的经验，互相帮助，没有要讽刺谁，也没有要说谁做的不好。每个公司情况不一样，我们都应该双向考虑。难道一味的考虑外界原因，而不考虑内因？回复赞(0)

龚大芋头 2017-04-21 14:55

@职场小白NO3：没别的意思，现在网上留言很难读懂语气，有时候一个不小心，别人就撕起来了，我怕你误会，先加一句。当然是交流。回复赞(0)

龚大芋头 2017-04-21 14:57

@职场小白NO3：内因肯定要考虑，我也只是表达公司这个原因也是很大的因素。回复赞(0)

李化 2017-04-21 15:08

@龚大芋头：多谢回复！其实也没什么，只是真诚的给建议，并不是想要讽刺别人能力不行或者怎么样。如果想要讽刺，一句话就行了，我又何苦写那么多那回复赞(0)

和桑 2017-04-21 16:10

@职场小白NO3：行业就是让你们这些挂羊头卖狗肉的公司弄的浑起来的... 回复赞(0)

李化 2017-04-21 16:17

@和桑：我只能回复“呵呵”了。看了很多你回复的消息。我觉得与其这样回复，不如不回复！！！我也赞同你的观点的独特，但是在这里提问，大家不是闲着没事找事，都是有一颗好学的心，而回复，也是正好自己有一些相关经验，正好也想把自己认为好的观点提出来，不到位的地方，大家共同学习而已。
对此，我们贬低对方，对自己有用吗？你不认同，可以不发表言论，没必要这样的与其回复别人！
相信你的家人应该有教过你，做人要厚道吧！回复赞(0)

龚大芋头 2017-04-21 16:31

@李化：我没有说你讽刺啊，因为你那么认真回答了那么多，只是担心你觉得我讽刺你。所以多提了这么一句，别介意。回复赞(0)

李化 2017-04-21 16:56

@龚大芋头：恩，没办法，其实就是想大家互相学习，可是总是会被一些人的回复弄的很不开心。所以就会有戒备心理了。回复赞(0)

和桑 2017-04-21 17:00

@李化：做人要厚道,招销售就是销售,就别挂着别的名目了回复赞(0)

和桑 2017-04-21 17:06

@李化：
呵呵接下了
对于我不认同的地方,我当然要指出来.并不是针对你,是针对整个行业,挂羊头卖狗肉.
个人认为,每个人都应该有自己的底线
我可以理解你为了增加曝光率,用所为的"大家都这么做"吧一些岗位的名称改的更吸引人.
换位思考一下,你是一个求职者,你希望看到这样的标题,与实际内容不符的吗?
当然,比你还过分的也有.
打着招聘文员的入职之后干销售的也有
打着招聘助理的名义的培训机构也有
起码他们没有打着"交流"的名义过来供大家学习
跟我所有的回复一样,仅代表个人观点. 回复赞(0)

李化 2017-04-24 09:40

@和桑：加油！尽你最大的努力，把这个社会目前的这种风气扭回来！让现在的求职者也像前几年的求职者一样，有一颗“求职”的心态与态度！祝你成功！回复赞(0)

和桑 2017-04-24 10:02

@李化：我没有能力扭转一个社会的风气.我只能做到问心无愧回复赞(0)
吕小七 2017-04-21 11:40 回复赞(0) 2楼

建议开通付费的，现在好多付费的渠道效果都不一定好，别说什么五八赶集免费的了。
爱纠结的拖延者 2017-04-21 11:03 回复赞(0) 1楼

本地比较知名的招聘网站，或者在开通的招聘渠道上自行去搜索简历啊，不能坐等人才送上门。