首先,拖欠工资不合法,劳动法也有规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
其次,你朋友如果准备提出辞职,那就要把作为劳动者的义务尽到,比如试用期提前三天,正式员工提前一个月向公司书面提出辞职申请,辞职理由可以按照劳动合同法第三十八条之规定“未及时足额支付劳动报酬”,公司同意后把各项工作交接好,相应责任人签字,并且注意自己要保留所有辞职申请领导签字,工作交接的相关证据,要求公司正常支付工资,如公司依然不予支付,可以向当地劳动部门申请冲裁。
个人意见,不知能否帮上忙。