三茅网问答正文

关于劳务用工工伤

段段1493... 2017-04-25 09:55:04

某工人在施工过程中，被用户家墙体砸伤小腿. 现工人要求用户赔偿，但赔偿金不满意.我公司因没有对其买社保但买了雇主责任险，公司比较担心工人在向用户提起赔偿诉讼时会牵涉到公司没有给他买社保的情况，这样个人单方面对用户诉讼会对公司有影响吗？或者公司怎么处理会更好？静等回复，谢谢！

孤鹜落霞齐飞 2017-04-25 11:07 回复赞(0) 5楼

这应该是家装公司在顾客家装施工期间发生的事故。

首先，从”我公司因没有对其买社保但买了雇主责任险“分析，施工工人与家装公司应存在劳动关系。

其次，家装施工工程，顾客与家装公司签订有家装协议。如果本次施工，墙体倒塌是建筑质量问题，则砸伤事故属于施工意外，家装公司与顾客，都应有责任。但如果墙体破拆，是家装工程项目之一，墙体倒塌是施工作业问题，则顾客不应承担责任。
和桑 2017-04-25 10:48 回复赞(0) 4楼

就描述来看,不想是劳务工

应该是存在事实劳动关系的

存在事实劳动关系,又是工作中受伤

企业没有缴纳社保,承担所有费用

仅代表个人观点，希望可以帮到你。

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一半是海水一半是火焰 2017-04-25 10:19 回复赞(0) 3楼

先说下法律关系，用户的墙体砸伤工人小腿，可能属于侵权责任，但也可能用户不负责任，区别在于墙体是否属于本次的施工范畴，如果施工范围中包括砸墙，施工过程中受伤，属于工伤，用户没有过错就无需承担侵权责任。

是否属于工伤哪，如果你们对工人进行管理，双方属于事实劳动关系，即使没有签合同、交保险，也属于工伤，公司应当进行赔偿。

你担心的事情，应当不会发生，如果工人起诉用户，属于侵权责任，而与公司属于工伤，两者不属于同一法律关系，一般不会一起审理。

至于工人是否会主张社保，即使没有这个事，只要你们没缴纳社保，任何时间都有权提出。

所以，建议你们这样处理，首先让工人向用户主张赔偿，其次由保险赔偿，然后公司再给工人支付一笔补偿，尽可能的通过协商解决。

不然工人无论是否拿到用户赔偿，都可以向公司主张工伤赔偿，并要求公司补缴社保。
孤鹜落霞齐飞 2017-04-25 10:05 回复赞(0) 2楼

“公司比较担心工人在向用户提起赔偿诉讼时会牵涉到公司没有给他买社保的情况”，即便有这个情况，那也是另案处理问题。
任天行 2017-04-25 10:01 回复赞(0) 1楼

1.你们公司与受伤员工是何种雇佣关系；

2.具体伤情如何；

请详细介绍尽量帮您解答