JOJO陆 2017-04-26 10:58 回复 赞(0) 3楼
楼主好尴尬啊,企业都不希望招到一个刚入职就要请产假的员工,而且即使楼主隐瞒了,最后试用期过了,告知怀孕几个月了,上级一听就知道你是故意隐瞒,欺骗,你的诚信度大打折扣,在公司吃力不讨好的,需要协商什么就比较困难。所以不建议楼主欺瞒。
从员工个人来看,谁都不希望怀孕就辞退,没保障的感觉,楼主自己又是做HR的,所以才尴尬。建议楼主告知,看一下公司态度,自己事先准备好几个方案,不愿意离开公司,会继续好好工作不影响工作,再退一步来说,最后修个产前假+产假,工资待遇可以低一点发放协商一个数字,给公司情面,公司也退一步不要劝退你,工作也好好做,我想这个谈判很重要,有商有量,你先表明态度和积极主动,再看公司的,如果公司太过恶劣,那就楼主自己拿出维权意识吧,做HR这块儿楼主自己也懂的。