1、员工请假时间过长,不可控的是不是一次性说要请假多少天而是今天上班没有看到人过来问他说请假,不然就是晚上下班之后给你发个信息说明天有事请假,如此反复,多了就问他什么什么时候可以正常上班,答复是明天,结果明日复明日,待到明日时又是请假又待明日。请假的理由是家里人过世这个可以理解,完了是家里人住院这个也可以理解,完了是家里亲戚生病,完了是家里有事。。已经半个月没有上班了。各位大咖帮忙支个招。
2、劳动合同法第39条规定出现以下情况用人单位可以接触劳动合同
(二)严重违反用人单位的规章制度的; 公司规章制度有旷工多少天视为自动离职。如果请假不批视为旷工处理按照制度,这样应该可以算是违法了规章制度吧!