VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

难道Hr 中就没有勾心斗角尔虞我诈?

漠北007 2017-04-26 12:24:04
每个人有自己的做事方式,也许自己做事是傻白,让同部门某人不爽并表现出光明正大的不理睬态度。我苦闷自己问题是否有并纠错,于是反馈给自己直属领导,领导的回复是我没有问题并要求我反击对方的矛盾点。我怕事情弄大最后选择沉默吞气……最后换来对方的连带性工作挖坑,不配合,并拉动自己的人脉小团队一起拖我们合作项目的后腿。在各模块领导面前不是纠错就指抓工作中我失误的小辫子.心好累,几次想找他们单独沟通,可总是担心会演变成互相争执……觉得自己好失败,如果离职是因为人际关系,自己都觉得抬不起头!好失败!到底怎么办?出口在哪!(上级和矛盾主要
  • 凤阿七

    凤阿七 2017-04-28 15:57 回复 赞(0) 10楼

    如果当面沟通实在做不了,可以试着下次再挖坑的时候,发脾气试试看看。让他知道你不是好惹的。下次多长心眼,对对方每一句话每一件事多思量,看看有没有更好的应对办法。感觉你直属领导并不是很挺你,现在的状态应该是很难做的。实在不行就撕破脸,其实我非常理解你,因为我也有过类似的体验。你就想,大不了不干了,能怎么滴,保持好的心态就无所畏惧了。当然让自己心理变得强大是最重要的。加油!
    漠北007

    漠北007 2017-05-16 08:36

    @凤阿七:谢谢亲的体谅和理解。我觉得你说的话已经很全面了,非常感谢。 回复 赞(0)
    漠北007

    漠北007 2017-05-16 08:37

    @凤阿七:谢谢亲的体谅和理解。我觉得你说的话已经很全面了,非常感谢。 回复 赞(0)
    凤阿七

    凤阿七 2017-05-22 10:01

    @漠北007:不要害怕因为人际关系离职,这世上因为这个离职的多了去了,你要这样想,不就是一份工作吗,大不了不干了,离职不代表什么的,有了这种勇气你做很多事就会有底气多了。 回复 赞(0)
  • 齐H天J大X圣

    齐H天J大X圣 2017-07-17 21:25 回复 赞(0) 16楼

    修己,安人。知彼解己
  • 黑夜里的眼睛

    黑夜里的眼睛 2017-05-04 11:55 回复 赞(0) 15楼

    你的领导都回复你了你还不按领导要求去做,就知道在这里写这么多字装林黛玉,我们可不是贾宝玉!
  • 无泪198612

    无泪198612 2017-05-02 14:56 回复 赞(0) 14楼

    情节好熟悉,楼主你是不是在感情上拒绝过他们当中的人……
  • 林一的帅气老爸

    林一的帅气老爸 2017-05-02 13:19 回复 赞(0) 13楼

    你都觉得自己做事是傻白,那么人家给你挖坑也是情有可原。大家都是在坑里面成长的,这个不用担心 ,坑越大,养分越多
  • 小飞飞飞飞飞

    小飞飞飞飞飞 2017-04-29 15:50 回复 赞(0) 12楼

    如果你年纪不大,我送你一句话,“不要怂,上去就是撕!”
    二货磁铁shine

    二货磁铁shine 2017-05-02 15:39

    @小飞飞飞飞飞:首先要问自己一句:你,够不够强大? 回复 赞(0)
    HR的春天

    HR的春天 2017-05-17 11:15

    @小飞飞飞飞飞:赞啊 回复 赞(0)
    HR的春天

    HR的春天 2017-07-28 11:50

    @小飞飞飞飞飞对对对 回复 赞(0)
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-04-28 16:41 回复 赞(0) 11楼

    凡有人群的地方,勾心斗角大都存在。古今中外,都是如此。
  • 自信而美

    自信而美 2017-04-27 16:35 回复 赞(0) 9楼

    有时候遭到别人的排挤并非是你做错了什么,也许是因为你太优秀显得别人差劲,才会想方设法让你难堪或者让你自动离职,你性格是习惯性选择忍气吞声,但是骨子里又不甘心不服气,所以你会很纠结!继续做好自己,别给别人留下把柄!在哪都会遇到类似的人,学会与不同人之间的相处。
    漠北007

    漠北007 2017-05-16 08:40

    @自信而美:感谢你站在我的角度为我说话。自己沉默忍让也是导火线。归根结底是自己觉得自己能力不足 回复 赞(0)
    自信而美

    自信而美 2017-05-16 11:41

    @漠北007:有时候做好自己的同时,更多的是要自信! 回复 赞(0)
  • 木木的春天

    木木的春天 2017-04-27 08:32 回复 赞(0) 8楼

    人际关系越复杂HR越重要。呵呵,有人的地方就有江湖。
  • james斯密达

    james斯密达 2017-04-26 17:44 回复 赞(1) 7楼

    这位筒子,我不知道你究竟在担心什么。你以为自己一直忍受局面就会有改观?你以为这就是勾心斗角尔虞我诈?也太天真了吧。工作中谁没有过失误呢,有失误也不一定非要被人一直抓着不放。就算自己有失误,做的不到,别人过分的话该回击就要回击。你真的没有过分检讨自己的义务。有时候吵架也是一种沟通呢,能清晰传达你的态度!沉默反而让人看不懂你。

    该吵就吵一架,吵了又怎样,天能塌了?不配合自己的工作那就讲啊,找他们讲,他们不改就找他们领导讲,找你们领导找,还不配合就天天讲,见人就讲,怎么样?

    人都喜欢捏软柿子,这话不是没有道理,你要学会展现你的态度。

    漠北007

    漠北007 2017-05-16 08:41

    @天生不骄傲:谢谢你这么用心回复我的问题。看完真的觉得很有力量。人无完人,我会尽可能的展现自己的想法,尽量用妥当的方式去处理。大不了大家撕破脸,你怎样对我,我就怎样还击! 回复 赞(0)
    漠北007

    漠北007 2017-05-16 08:42

    @天生不骄傲:谢谢你这么用心回复我的问题。看完真的觉得很有力量。人无完人,我会尽可能的展现自己的想法,尽量用妥当的方式去处理。大不了大家撕破脸,你怎样对我,我就怎样还击! 回复 赞(0)

12下一页跳到确定

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-07-23 14:30
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
没有老板,打工人就能更开心吗?
6小时前    热点资讯
跟随什么样的领导,才有发展?
6小时前    热点资讯
公司辞退员工的那些坑,你一定要懂!
6小时前    热点资讯
4组数据读懂,董宇辉为什么和东方甄选分手
6小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月29日)
6小时前    热点资讯
恒生电子员工爆料福利大衰退,绩效不好要降薪20%?
7小时前    热点资讯
基金经理离职人数创9年新高 今年已有204位基金经理离任
7小时前    行业资讯
游戏行业“老龄化”加剧:任天堂员工平均年龄首次突破 40 岁
7小时前    行业资讯
提前3小时离岗,回家途中发生交通事故算工伤吗?
7小时前    热点资讯
研究:72%的航司和机场员工遭受过旅客辱骂
7小时前    行业资讯
领导和你说辛苦了怎么回复
9小时前    员工关系
同意报考证明怎么和领导说
9小时前    员工关系
麻烦领导办事怎么说
9小时前    员工关系
怎么和领导说调岗
9小时前    员工关系
请领导吃饭开场白怎么说
9小时前    员工关系
请长假怎么和领导说
9小时前    员工关系
回原公司上班怎么给领导说
9小时前    员工关系
烦请查收可以跟领导说吗
9小时前    员工关系
开会请假怎么和领导说微信
9小时前    员工关系
催领导交材料怎么说
9小时前    员工关系
怎么跟领导说调岗呢
9小时前    员工关系
领导父亲过世怎么说安慰词
9小时前    员工关系
亲人去世请假怎么和领导说
9小时前    员工关系
约领导见面怎么说
9小时前    员工关系
工作调动怎么和领导说
9小时前    员工关系
如何跟领导说怀孕
9小时前    员工关系
跟领导请假怎么说比较好
9小时前    员工关系
领导说请吃饭怎么回复
9小时前    员工关系
请假旅游怎么和领导说
9小时前    员工关系
不想当班主任怎么和领导说
9小时前    员工关系
请多多指教可以和领导说吗
9小时前    员工关系
如何跟领导说调岗的事
9小时前    员工关系
领导跟你说谢谢应该怎么回复
9小时前    员工关系
领导说欢迎入职怎么回复
9小时前    员工关系
找领导帮忙调工作怎么说
9小时前    员工关系
找领导办事怎么说
9小时前    员工关系
不当班主任怎么跟领导说
9小时前    员工关系
试用期离职怎么跟领导说
9小时前    员工关系
领导说互相学习怎么回复
9小时前    员工关系
离职怎么跟领导说微信简短
9小时前    员工关系
怎么跟领导说工作太多
9小时前    员工关系
幼师离职怎么跟领导说
9小时前    员工关系
领导说自己老了怎么回复
9小时前    员工关系
请领导审阅指正怎么说
9小时前    员工关系
领导说加油怎么回复
9小时前    员工关系
工作量大怎么和领导说
9小时前    员工关系
感冒请假怎么和领导说微信
9小时前    员工关系
领导说不好意思怎么回复
9小时前    员工关系
辞职怎么跟领导当面说
9小时前    员工关系
给领导发文件后怎么说查收
9小时前    员工关系
领导要调走了我说些啥
9小时前    员工关系
第一次见领导说什么
9小时前    员工关系
离职怎么当面跟领导说
9小时前    员工关系
领导跟你说辛苦了怎么回复
9小时前    员工关系
离职微信怎么跟领导说
9小时前    员工关系
领导说感谢怎么回复
9小时前    员工关系
发文件给领导审阅怎么说
9小时前    员工关系
问领导工作安排应该怎么说
9小时前    员工关系
领导说辛苦了怎么回
9小时前    员工关系
请婚假怎么和领导说
9小时前    员工关系
工作犯错了怎么和领导说
9小时前    员工关系
找领导请假怎么说
9小时前    员工关系
发给领导文件请过目怎么说
9小时前    员工关系
住房公积金提取条件有变!
9小时前    热点资讯
给领导送喜糖怎么说
9小时前    员工关系
去领导家拜访怎么提前说
9小时前    员工关系
领导说辛苦了应该怎么回复
9小时前    员工关系
领导说欢迎你的加入怎么回
9小时前    员工关系
领导调走了怎么说告别语
9小时前    员工关系
离职要怎么跟领导说
9小时前    员工关系
离职人员表格该怎么做
9小时前    员工关系
员工激励计划的21个示例
9小时前    其他资讯
出海是什么意思
9小时前    通用技能
测试工程师是干什么的
9小时前    通用技能
人力资源是干什么的
9小时前    通用技能
遮瑕是干什么的
9小时前    通用技能
测试岗位是干什么的
9小时前    通用技能
航空地勤是干什么的
9小时前    通用技能
健康管理师是干什么的
9小时前    通用技能
数据分析是干什么的
9小时前    通用技能
pr是干什么的
9小时前    通用技能
礼仪模特是干什么的
9小时前    通用技能
场务是干什么的
9小时前    通用技能
审计是干什么的
9小时前    通用技能
站姐是干什么的
9小时前    通用技能
网络营销是干什么的
9小时前    通用技能
劳务是干什么的
9小时前    通用技能
销售是干什么的
9小时前    通用技能
工程监理是干什么的
9小时前    通用技能
文化传媒公司是干什么的
9小时前    通用技能
造价师是干什么
9小时前    通用技能
国际贸易是干什么的
9小时前    通用技能
麦当劳校园大使是干什么的
9小时前    通用技能
插画师是干什么的
9小时前    通用技能
肯德基总配是干什么的
9小时前    通用技能
场记是干什么的
9小时前    通用技能
教研是干什么
9小时前    通用技能
powerbi是干什么的
9小时前    通用技能
国投是干什么的
9小时前    通用技能
国际商务是干什么的
9小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第2章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 325

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

丁晓文、课程班主任 等6人  

已结束 可回放 1541

人力专业知识第1章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 345

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了