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各位老师,电话销售岗,约面试没问题,面谈后没人来怎么办

北京人在郑州 2017-04-26 13:32:04
各位老师,电话销售岗,约面试没问题,面谈后没人来怎么办?? 我在武汉协助开分公司,第一天约面了10个人,都答应上班,结果到今天一个人都没来,我们是做企业咨询 第三方服务的公司 那里出了问题 现在着急 没思路 谢谢 各位老师 帮忙梳理梳理  
  • 和桑

    和桑 2017-04-26 14:18 回复 赞(0) 3楼

    打电话回访一下


    仅代表个人观点,希望可以帮到你。

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  • mfmy9999

    mfmy9999 2017-04-26 13:50 回复 赞(0) 2楼

    其一,这种情况下只能打电话逐一去询问不到岗的原因究竟有哪些,即使有些是敷衍的,但也会有人说出真实的原因,所以我认为应该调查都不到岗的原因;记得2014年因公司任务被分配到河南分公司协助招聘,在招聘会上发出面试邀约叫下午到公司面试,明明答应会出席面试的都没有来,所以我逐个打电话询问未出席面试的原因并再次邀约,出勤率就有所改善;

    其二,建议将电话销售的工作内容稍微变动下,就直接是销售即可,每天的电话量有既有的规定,另外,也允许和鼓励员工采用自有资源区拓展销售渠道,一味的强调电话销售都会将求职者吓再门外;

    北京人在郑州

    北京人在郑州 2017-04-28 08:30

    @mfmy9999:谢谢您的回复!开始回访还是不是太顺利,不接挂断现象,我还是必须查一下究竟是为什么出现类似问题,然后进行改进。 最后谢谢您的回复! 回复 赞(1)
  • 宇文邕08849

    宇文邕08849 2017-04-26 13:50 回复 赞(0) 1楼

    销售这个岗位本来就不好招人。想想是不是薪资待遇方面没有达到面试者的期望。或者多增加招聘渠道,校园招聘也去看看。和学校的就业办老师认识一下。我们公司现在也招不到销售,大家的状况都是一样的。我现在也发愁我们公司本来就是销售为主的公司,现在本来就差人,听说下个月有几个销售要离职。真的很心累啊!
    mfmy9999

    mfmy9999 2017-04-26 13:53

    @宇文邕08849:是的啊,现在销售本来就难招,而且公司的规定又多,给的少,没人管,只要上海人等等各种规定吃不消,没办法 回复 赞(0)

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众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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