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一正式员工4月24号请了2天假,26日晚上就提离职,直接上级告知需要提前一个月批准后才能离职,否则不发工资,她说不行她上到24号就要发24天工资。这种情况,公司可以不发全额工资给她吗?是否有权要求员工继续工作30天进行工作交接?
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冰河58177 2017-04-27 11:43 回复 赞(0) 4楼
员工未办完离职交接手续的话,可以暂不发工资。有按公司要求完成交接后,方可发放未发工资。
kukukukaka 2017-04-27 12:04
木又寸 2017-04-27 11:36 回复 赞(0) 3楼
1、公司不可以不发工资,但是可以要求员工办完离职手续和工作交接再发
2、继续要求人工作30天有什么意义,人已经明确要闪离了,留着肯定也不会好好干活
和桑 2017-04-27 11:30 回复 赞(0) 2楼
没什么特别好的办法.
只能平常做的好一些
仅代表个人观点,希望可以帮到你。
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万年大魔王 2017-04-27 10:10 回复 赞(0) 1楼
kukukukaka 2017-04-27 10:26
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