人力资源是三级证书有用么

埃俄罗斯31... 2017-04-27 16:06:04

去年11月去考了人力三级，现在拿到证了，三级有多少含金量？

凤阿七 2017-04-28 15:05 回复赞(0) 6楼

非人力资源出身，做了一段时间了，准备考个证给自己加加分。觉得如果跟我类似，这个证书还是比较有用的。因为专业不对口，让对方会觉得你没有系统的人力资源知识做支撑。觉得还是有用处的。当然做人资时间长了，可以试着考取二级证书，听说不好拿的。6年以上经验吧好像。还有论文答辩一类的考试。

埃俄罗斯31756 2017-04-28 16:13

@凤阿七：如果考二级的话不如直接考一级好些，一级比二级好考些，二级和一级都需要论文，过关率很低，不太好考，然后现在经验也不够回复赞(0)
小飞飞飞飞飞 2017-04-29 16:23 回复赞(0) 8楼

目前人力资源的证书并不是必备证书，也不算是上岗资格证，所以算不上含金量很高

但是系统的学习，我觉得是很有好处的

埃俄罗斯31756 2017-05-03 11:30

@小飞飞飞飞飞：是的，谢谢回复赞(2)
Doria113 2017-04-28 16:07 回复赞(0) 7楼

我人力资源科班出身的，2.3级证书都有，觉得单纯证书来说含金量不高，用处不是特别大，但是你找工作的时候可能会用到，很多公司会要求有证，学学也不是坏事，毕竟能让你系统的对人力资源有所了解，但是处理问题的能力是最重要的。

埃俄罗斯31756 2017-04-28 16:11

@Doria113：是的，实际能力最重要，谢谢回复赞(0)
nihon 2017-04-28 09:06 回复赞(0) 5楼

恭喜你哦！我也准备报考今年11月份的三级，完全小白有什么学习方法指导下我好吗，感谢...

埃俄罗斯31756 2017-04-28 11:35

@冰点与沸点2017：我是报的补习班，三级的话感觉都是些理论知识，主要靠贝多芬，选择题直接做题就可以，实操就要自己花时间去记忆和整理了，没有你想象的难考，加油！一次过！回复赞(0)

nihon 2017-04-28 13:37

@埃俄罗斯31756：好的，谢谢你哈.

对了，做题方面你是买历年真题书练习吗？回复赞(0)

埃俄罗斯31756 2017-04-28 13:40

@冰点与沸点2017：是的，但是只做选择题，大题不用做，每年考到基本都不一样回复赞(0)
龚大芋头 2017-04-27 16:38 回复赞(0) 4楼

主要看你的含金量，不是证书的含金量

埃俄罗斯31756 2017-04-28 11:28

@龚大芋头：确实，证书有了，实力没有，也白搭回复赞(0)
木又寸 2017-04-27 16:32 回复赞(1) 3楼

1、怎么说呢，一级的证书含金量还可以，三级的没什么含金量，看过一些招聘信息，最少都是要求二级的或者没有证书要求，而且也是有证书优先，不是硬条件。

2、证书本身没什么含量，但是考证的过程中掌握的知识和累计的人脉是有含金量的。

埃俄罗斯31756 2017-04-28 11:30

@木又寸：是哒，考试前记得的知识现在都忘干净了，主要还得看自身掌握的技能回复赞(1)
T谭心 2017-04-27 16:32 回复赞(0) 2楼

有用没用真的不是大家来评论的，总体来说肯定有比没有好，花在学习上的钱，就没有白花的，总会在某方面能给你锦上添花。主要是看你自己有没有学到东西，肚子里有没有干货。

埃俄罗斯31756 2017-04-28 11:31

@瑾兮：嗯嗯，说的对，得多往肚子里加墨水才行回复赞(0)

凤阿七 2017-04-28 15:02

@瑾兮：说的好回复赞(0)
花菜不是花 2017-04-27 16:22 回复赞(0) 1楼

有了三级证老板也不会给你加钱，没有证也能上岗，我认为主要的意义是通过考证系统学习一下人力资源理论知识，检查一下自己的知识储备

mfmy9999 2017-04-27 16:45

@花菜不是花：有道理回复赞(0)

埃俄罗斯31756 2017-04-28 11:33

@花菜不是花：理论知识如果没有机会实践的话，学了也很快忘了回复赞(0)