我是公司的人事，我们公司有个财务主管，每次跟他对接工作基本都要吵一架或是被气得不行。
例数几个例子：1、我们两个都是16年新来的，那年他说他查到公司15年的年终奖有部分员工的税没扣，要求扣回来，这个他一直是跟另一个人在对接的，我也不懂这个事要怎么操作，后来那个人离职了，他就来跟我说，我说我不太懂这个要怎么弄，你可以教下我吗？他说这个我不管，不要找我，这是你们的事，然后就走了。这个事是上午说的，下午我们经理就找我谈话了，说是要配合财务做好工作，该扣的税还是要扣回来。我就呵呵了，这小子去告黑状了，告的我是莫名其妙！
2、今年发16年的年终奖时，有部分员工做的是发现金（因为跟工资同步的），他突然说不能发现金，所有都要打卡（以前都可以的），我也没说什么，有三四十个员工要改成打卡的，要我一个个查他们的开户行信息附在后面，以便他们发年终奖，我花了一个上午时间一个个打电话问，结果之后发年终奖时说不用这样，直接把卡号写在表里就行了，让我重新改，改一下也就十分钟的事也没事，问题是他说他没说过让我写开户行信息（我办公室的同事都听到了），我花了一个上午的时间弄的，你自己改下也就十分钟的事，非得让我改，还不承认（这种事很多，说过的话不承认）！
3、发个表的部分截图给我，也没说干嘛用的，也没说要我们帮忙、协助的话，直接就说给填一下，填的时候问他金额部分（是要填总和还是只填单位应交），竟然说这别问我，我不知道，你去问社保局去。我说这是你发给我的表，干嘛用的我都不知道，我怎么问社保局，他说反正我不知道，你别来问我！我说你真是搞笑，还要我说清楚哪里搞笑！！！
对接工作，凡是他要的，都是一句话“其他我不管，我只要结果”！请他帮忙协助的，就是这有问题，那有问题，所有的问题还是要我们解决！我要是也甩他一句“我只要结果”，就不行了！！！
反正他的要求都是对的，都是重要的，都要优先处理的，别人的都是错的，有问题的！他永远把自己摆在道德制高点，别人做什么都是为己，就他为公！今天我就很恼火，我说你这也不行，那也不行，你把制度拿出来，所有的事情，只要制度有我就按制度来。今天对接工作，非得我在30号前把东西弄给他，我说可能来不及，又来一句“我不管，我只要结果”，错了找上面的来罚我。妈蛋的
有什么办法治他没有！！我太气了！！以上说的都是工作的事，其实还有一件私事（我们办公室的好几个同事都参与了的），说明这个人的人品就是有问题的。
现在，一跟他对接工作，我就有情绪！
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