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1.今天领导(二把手)开办公例会,要求5.1以后不许休年休假,Why?很多部门负责人为为什么?领导回答:不准问为什么!!!!!
2.年初做的人员编制,上班来第一个月就推翻,要求安装实际部门要求招聘,ok!我认了,到了上月初,又全部推翻,按照业务来招聘,提了三个资深岗位,换了3家猎头公司都不搞,原因,工资低,招聘时间短,能否协调,NO,按照我的来。
说真的,累死了,改不赢,完全靠拍脑袋,人才梯队不搞,优秀员工不留,公司离开谁都可以转,我该怎么办!!
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和桑 2017-05-02 14:24 回复 赞(0) 4楼
你也知道离开谁都可以转了
你还纠结啥
让你干啥就干啥
忍不住了自己滚蛋就好了
仅代表个人观点,希望可以帮到你。
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阿不未未 2017-05-02 14:02 回复 赞(0) 3楼
我爱木鱼 2017-05-02 13:58 回复 赞(0) 2楼
1.根据领导的喜好,先执行。
2.执行后及时向领导反馈执行效果。
3,待不下去了就看看其他公司。
上林 2017-05-02 12:17 回复 赞(0) 1楼
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