自信而美 2017-05-03 11:23
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4楼
我们公司前段时间我刚去办理了生育津贴、零星医疗费用报销的事宜,按照广州的来说,应该是基础假98天,她是刨腹产,生育增加30天,所以报销下来是工资天数是128天,至于广东省的奖励假,好像没有多少个公司去执行,产假期间的工资可以去申领生育津贴,生育津贴是单位上年度平均工资,如果申领的低于该员工的工资,那单位补齐,如果高于,就看公司如何处理了,反正津贴是打入单位账户的。不过,这个前提是购买生育保险满12个月,如果目前不够,可以够了之后再去申领,对于生孩子的员工,其实公司损失就是产检假、产假、哺乳假的假期福利,其余的,社保中心会减轻很大一部分,也就是所谓产假期间工资的问题。