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我是负责派遣员工的招聘工作，内部招聘不是我负责，但是我看着公司现在的状态很是揪心呐；
目前发现公司的一些问题：
1、老板几人从小团队走向正规化缺乏管理经验；
2、部分岗位的薪资结构设置不够吸引人（招聘专员（外部）1500+提成）；
3、对于新加入的同事没有系统的培训，就算有也不专业；
4、公司内部管理混乱，权责不明，做事拖沓，会延迟发放工资以及结算合作伙伴费用；
5、对于申请离职的员工不会劝留，甚至有些会产生矛盾，拖发工资等。
请教各位大咖指导指导！
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Farmer仲丹 2017-05-03 15:14 回复 赞(0) 2楼
万年大魔王 2017-05-03 14:41 回复 赞(0) 1楼
除了内部原因，你有没有考虑过外部市场因素呢？人力资源公司市场有多大，你们占了业务地区多少客户？有多少同行竞争？有差异化服务么？公司不赚钱难盈利，反过来追求内部管理，一条腿走路肯定走不远啊。
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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